您好！函件收悉，经调查处理，现将有关情况回复如下：
您好！根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。如用工单位存在拖欠员工工资的情况，需携带本人有效证件及证明您与用工单位存在事实劳动关系的证明（工作服、工作证、考勤卡、工资银行流水等），前往用工方所在劳动保障监察部门现场投诉,监察机构在5个工作日内决定是否受理。受理后进行调查取证，一般在60个工作日内完成调查，情况复杂的可延长30日。调查完成后在15个工作日内作出责令整改，10日后未改正的，作出行政处理或行政处罚决定。
特此回复。
常德市12333咨询服务中心 
2020年3月23日