尊敬的市长：
                        你好！我是军创医院的一名工作人员。
                        常德市武陵区军创医院严重欠薪，这是一家私立医院，投资商有：长江国际医疗集团和德台曼医疗集团；法人代表：易继波，男性；院长：徐兴敏，女性，有严重欠薪意向，经常开会口出狂言，年前没有工资，要钱没有，必须等到明年三四月份再陆续发放工资。
                        欠薪从2019年7月份开始，到现在12月份低了，医院财务制度发工资日每月20号，医院却不定时的发放，而且发放的工资数目就是人民币500元整或者1000元整，不是每个月都有。而且没有工资明细，在所有人不知道的情况下就打到各个员工的工资卡上了。
                        遇到讨薪的员工，令人事唱双簧，说：“要工资没有，要她等，找我就说我不在”这是别人突然在人事的电脑上发现的微信聊天记录。胡乱开除工作五年之久的保洁阿姨，并且没有医院官方说明，竟然指示一个水电工人员对保洁说要开除别人，毫无担当。有两个小护士实在是支撑不起生活，选择了辞职，既然不给接清工资，逃避、躲避、不现面。更在气氛的是，最近放射科的一名小护士辞职，在人事办理辞职以后，没有工资可接，找到院长徐兴敏，她居然说：“不给你工资，你能怎么样呢？”这名小护士简直没有任何办法。既然开会说“一万块钱也是过年，一千块钱、两千块钱也是过年”，每到发工资日20号，这位院长提前不在医院，不是跑长沙去了，就是去了总部开会了，各种理由。（以上说的就是院长：徐兴敏）
                        现在的员工将近100人，有少部分是外包公司承包的科室，外包科室的医生和护士没有欠薪现象。属于本院的大部分护士和医生都是拖欠工资现象，拖欠工资2-3个月/人次，3000-20000元/人次，据说欠薪数额已经达到了两百万左右了，这个数据完全符合最高人民法院研究室负责人周加海同志说的“拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬数额在5000元到20000元以上的，或者是拒不支付10名劳动者以上劳动者的劳动报酬，数额累及在3万元至10万元以上，造成严重后果将在判刑或者拘役”
                       人社部劳动保障监察局局长王程同志说：“根治欠薪，冬季攻坚行动，不能让劳动者流了汗还流泪，千方百计保证劳动者工资拿到手”“有案必查，查必有果，问题不查清，不解决，坚决不消案”
                       现在医院工作人员上下恐慌，都不知道能不能过个好年。都在议论为什么没有一个人出来闹，为什么没有一个人出来帮他们主持公道，很多人都在用自己的支付宝花呗、借呗、银行信用卡来维持生计，每个月都在透支。 有的小妹妹护士在吃泡面坚持，好惨！！！
                        领导，之前有人发过一份简单的信给劳动局，没有太大反应。
                        现在请问能不能得到解决呢?帮个忙好不好