本人王俊，于2018年7月至12月1日受执行力地产刘玉龙调动，服务管理石门红星美凯龙项目，2018年7月至12月1日所产生管理利润提成总金额为30多万元，于2018年12月1日被调离石门红星美凯龙项目后，服务公司其他项目，截至2019年5月中旬，30多万工资仅支付了12万多，剩余的18万元一直未支付，由于公司欠薪18万元的行为，本人于2019年5月选择了依法离职，并在离职时，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。与公司董事长刘玉龙达成一致，承诺于2019年6月支付本人18万元工资，但后来刘玉龙多次拖延，截至今日，将近一年时间，未依法支付18万元工资，严重违反劳动法。常德市武陵区劳动局于2019年9约24日受理该案件，武陵区劳动监察谭中队张也对本人面谈，明确了刘玉龙欠薪18万元属实，11月上旬本人询问武陵区劳动局专职监察员张政，获悉已于11月上旬对执行力地产刘玉龙下达劳动保障监察限期改正指令书，但是本人至今并未收到工资款，同时劳动监察员告知本人，此工资款还需要一年的流程，本人提出异议，刘玉龙恶意欠薪的行为已经涉嫌拒不支付劳动报酬罪，按照执法流程应该可以依法移交公安局协同处理，本人上有老下有小，父亲癌症，母亲脑出血治疗恢复后身体一直不好，需要钱治疗，望政府从严从快处理恶意欠薪。今年2020年，国家政策也明确了不允许拖欠工资，劳动监察也下达要求支付工资款的相关文件了，问题还是存在。我在常德市劳动保障监察重大违法行为公示名单（第三季度）案例中看到，“在规定的期限内，该单位未支付民工工资，且符合拒不支付劳动报酬罪的情形，我局已于2019年5月15日将该案依法移送常德市公安机关处理。”说明恶意欠薪可以移交公安局快速处理，现在只能往上找市政府了，望尽快解决。湖南执行力地产顾问有限公司刘玉龙为湖南执行力地产法人，同时也是董事长