您好！函件收悉！
您所反映的问题，已责成安乡县政府调查处理。现回复如下：
一、关于安裕乡2008年水管体制改革相关事项的说明
2008年水管体制改革时，安裕乡党委将主要精力放在上岗人员的确定上，对待聘人员未按照考试、考核、测评、竞聘等程序进行排名，因而在按照上级要求上报待岗人员名单时，并未按序排列，仅仅是按要求上报待聘人员的名单。您来信中所提到的2008年的名单无任何程序和环节可做支撑，并不是排序名单。
二、关于《安裕乡水利管理站补员工作实施方案》修订情况的说明
鉴于2008年水管体制改革时该乡待聘人员未进行考试、考核、测评、竞聘并排序的这一实际，安裕乡党委通过集体研究决定，严格按照安办〔2008〕50号文件精神，由乡政府组织对水利管理站待聘人员进行排序。为确保该项工作的政策性和精确性，在咨询安乡县水利局及人社部门意见的前提下，2014年12月5日，安裕乡党委召开党委扩大会专题研究排序补员工作实施办法，会上班子成员，水管站支部书记黄道林、组织干事周燕妮，均积极发表意见，本次会议最终讨论、形成《安裕乡水利管理站补员工作实施方案》。
三、关于《安裕乡水利管理站补员工作实施方案》落实过程的说明
1、12月5日，在《安裕乡水利管理站补员工作实施方案》形成后，水利管理站黄道林等同志，先后将乡党委关于补员的精神传达给待聘的13人，并通知他们在12月8日，到乡政府开会。
2、12月8日上午，13名待聘人员接到通知后，6人到乡政府村参加会议，在当场熟读《安裕乡水利管理站补员工作实施方案》后，现场签字同意按照该方案参加考核考试（6人参会，1人会上放弃补员资格），其余7人放弃本次补员机会。
3、按照《方案》规定，乡组织办牵头组织了考核、考试。考核方面严格按照各待聘人员提供的原件资料及档案情况进行核查，考试方面参考人员现场随机选定A卷，乡纪委参与，并现场打分公布成绩。（综合排名顺序为：彭梅芳排第一、徐源排第二、周红、温振新并列第三、卞辉排第五）
4、考核考试后，对考核、考试最终结果进行了公示，为确保参考人员的知情权，除了在乡公示栏上公示外，对很少来机关的其他参考人员进行了送达告知并签字。
四、党委调度情况的说明
除了2014年12月5日，安裕乡党委会专题研究本次补员工作外，12月22日，2015年1月20日，先后两次对排序补员工作进行了调度。
感谢您对我们工作的信任与支持！